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                        安順經濟技術開發區醫療保障服務中心招聘方案

                        文章來源: 發布時間:2023-02-22 14:43:00 閱讀次數:423次
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                        安順經濟技術開發區醫療保障服務中心招聘方案
                          安順經濟技術開發區醫療保障服務中心是安順經濟技術開發區衛生和計劃生育局下屬正股級事業單位,根據工作需要,現按照公平、公正、公開、擇優錄取的原則,特制定此工作方案:
                        一、招聘崗位
                          醫療救助科工作人員1名。
                        二、招聘錄用的原則
                          1.堅持按需設崗,按崗招聘的原則;
                          2.堅持德才兼備的原則;
                          3.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
                        三、招聘錄用人員條件
                          1.具有國家承認學歷的全日制大專及以上應往屆畢業生,法學相關專業,有較強的文字功底,能熟悉操作辦公軟件,有工作經驗者優先;
                          2.年齡18-35歲;
                          3.具有良好的品行和職業道德,愛崗敬業,對工作認真負責,有吃苦耐勞精神;
                          4.身體健康,能勝任工作;
                          5.遵守憲法和國家法律,無違法違紀行為。
                        四、以下人員不得應聘
                          1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,受過勞動教養的人員;
                          2.曾被開除公職的人員;
                          3.在讀的非2023年應屆畢業生;
                          4.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
                          5.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
                          6.有法律法規規定不得聘用的人員。
                        五、招聘步驟
                          (一)報名
                          1.報名方式:將個人簡歷發送到指定郵箱進行報名(郵箱:957988437@qq.com);
                          2.報名時間:2023年2月21日--2023年2月28日
                          3.咨詢電話:0851-33454991。
                          (二)資格審查
                          我中心將進行收集到的個人簡歷進行資格審查,通過資格審查的人員,由工作人員電話通知,參加面試;
                          (三)面試
                          具體時間與地點電話通知,面試時請攜帶畢業證(需提供學信網學歷查詢回執單)、身份證(或戶口本);
                          (四)公示
                          經過面試后,經過中心研究決定,初步選定聘用人員,在征求待錄用人員所在地公安機關意見和查詢中國執行信息公開網后對擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。
                          (五)試用期
                          公示結束后,擬聘用人員提供個人體檢報告、畢業證、學位證、身份證等復印件簽訂試用期合同(試用期2個月)。
                          (六)正式聘用
                          試用期結束后,我中心組織對聘用人員進行試用期考核,考核結果為合格及以上的,組織對聘用人員開展談話并簽訂正式合同,試用期內辭職或考核結果為不合格的,解除聘用關系。
                        六、薪酬待遇
                          1.實習期薪酬:按照開發區臨聘人員實習期工資待遇支付。
                          2.正式聘用薪酬:臨聘人員實行崗位績效工資制,由基本工資和獎勵性績效兩部分組成,按照《安順經濟技術開發區臨聘人員管理辦法(修訂版)》執行。

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